דמיינו לעצמכם זרע של עץ, נופל בשדה פתוח על קרקע פוריה המזינה אותו בכל טוב, מאפשרת לו אספקה של מים כפי שהוא צריך. הזרע הזה נטמן בקרקע, מתכסה באדמה הדשנה שמזינה אותו וגם שומרת עליו מציפורים וממנקרים אחרים. יש לו את כל מה שהוא צריך כדי לנבוט, לגדול, להתפתח ולהיות מה שהוא אמור להיות - עץ גדול, רחב גזע, בעל ענפים חזקים הנושאים את כובד הפרי שהוא מניב. עץ בכל תפארתו, המניף את ענפיו גבוה ככל יכולתו, מתמתח למעלה ולצדדים, בדיוק כמו שהוא אמור.
ודמיינו את אותו זרע, נופל ונובט באי תנועה ליד כביש סואן. אותו זרע, על אדמה טרשית המספקת לו הזנה מינימאלית, מעט מים מהטפטפות העירוניות, נושם את אוויר האגזוזים של המכוניות, נדרס ונדרך על ידי הולכי רגל שמעדיפים לחצות שלא במעבר החצייה. אותו זרע, שיכול היה להיות עץ גדול וגאה, יגדל כנראה להיות עץ כחוש וצנום, נטול פרי ונטול כל גאווה עצית נטעה היטיב בקרקע.
כל הפוטנציאל של תפארת העץ הגדול והמניב מצוי כבר בזרע הקטן, אלו הם התנאים הסביבתיים שקובעים איזה עץ הוא יגדל להיות.
כמנהלים, חשוב שנזכור שאותם חוקי טבע פועלים גם על העובדים שלנו.
גם בעובדים שלנו טמון הפוטנציאל לגדול להיות עובדים תורמים, יוזמים, משקיעים ומניבי פרי. אבל זה לא רק הפוטנציאל אלא התנאים הסביבתיים הם שקובעים איזה "עץ" הם יגדלו להיות.
כדי שהעובדים שלנו יפרחו וילבלבו אנחנו צריכים לאפשר להם סביבת עבודה שבה מתמלאים צרכיהם הכמוסים. ולא, לא מדובר דווקא על שכר גבוה או רכב חברה.
כל מה שהעובדים שלכם צריכים כדי להביא את עצמם במיטבם זה ביטחון, הכרה, משמעות ותחושת שייכות. הרבה יותר מורכב ממה שעץ צריך, אבל גם הרבה יותר מתגמל.
אפשרו לעובדים שלכם להיות עצים גדולים, תראו שתוך זמן קצר תתחילו ליהנות מהפירות שהם יניבו.
ט"ו בשבט שמח לכם ולעובדיכם!
לימור בר-שלמה, מומחית בתקשורת ניהולית, בוגרת כלכלה ומנהל עסקים באוניברסיטת חיפה. מאמנת מוסמכת, מפתחת מודל "השפעה מניעה" לפיתוח מיומנויות מנהלים להנעת עובדים.כותבת המדריך המלא להנעת עובדים: http://Ez.com/Handbook אתר החברה: www.satorika.co.il
